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淬煉升華 逐夢前行|公司舉行2019年大學生見習培養階段總結座談會
- 分類:教育培訓
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- 發布時間:2021-09-10 19:24
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【概要描述】為貫(guan)徹人才(cai)強企戰略,落實公司《2019年新入(ru)職(zhi)大學生(sheng)(sheng)培(pei)(pei)(pei)養方案(an)》,持(chi)續優化大學生(sheng)(sheng)培(pei)(pei)(pei)養機制,近日,山西省工(gong)程機械(xie)有限公司在三樓大會議室召開了2019年大學生(sheng)(sheng)見習(xi)培(pei)(pei)(pei)養階(jie)段總(zong)結(jie)座(zuo)談會。總(zong)經(jing)理(li)薛玉紅、副總(zong)經(jing)理(li)謝(xie)繼永(yong)、總(zong)工(gong)程師李碧玉出(chu)席會議。會議由(you)人力資源部部長李天文主持(chi)。???本次座(zuo)談會采用(yong)“見習(xi)生(sheng)(sheng)發(fa)言+崗前培(pei)(pei)(pei)養負責(ze)人總(zong)結(jie)”的方式,21名大學生(sheng)(sheng)圍繞入(ru)職(zhi)以來(lai)在工(gong)作、學習(xi)、生(sheng)(sheng)活等方面成長與變化,結(jie)合自身見習(xi)情況
淬煉升華 逐夢前行|公司舉行2019年大學生見習培養階段總結座談會
【概要描述】為貫(guan)徹人才強(qiang)企戰略(lve),落實公司(si)《2019年(nian)新(xin)入(ru)職大(da)學生(sheng)培(pei)養(yang)方(fang)案(an)》,持續優化(hua)大(da)學生(sheng)培(pei)養(yang)機制,近日(ri),山西省工(gong)程(cheng)機械有(you)限公司(si)在(zai)三樓(lou)大(da)會(hui)(hui)議室召開了2019年(nian)大(da)學生(sheng)見(jian)習培(pei)養(yang)階(jie)段(duan)總(zong)結座(zuo)(zuo)談(tan)會(hui)(hui)。總(zong)經理薛(xue)玉紅、副總(zong)經理謝(xie)繼永、總(zong)工(gong)程(cheng)師(shi)李碧(bi)玉出席會(hui)(hui)議。會(hui)(hui)議由(you)人力資源部(bu)部(bu)長(chang)李天文主持。???本次座(zuo)(zuo)談(tan)會(hui)(hui)采(cai)用(yong)“見(jian)習生(sheng)發(fa)言(yan)+崗前培(pei)養(yang)負(fu)責人總(zong)結”的方(fang)式,21名大(da)學生(sheng)圍繞入(ru)職以來在(zai)工(gong)作、學習、生(sheng)活等方(fang)面成長(chang)與變化(hua),結合自身(shen)見(jian)習情(qing)況
- 分類:教育培訓
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- 發布時間:2021-09-10 19:24
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為(wei)貫徹人才強企(qi)戰略(lve),落實(shi)公司(si)《2019年新入職大學生(sheng)(sheng)培(pei)(pei)養(yang)方案》,持(chi)續優(you)化(hua)大學生(sheng)(sheng)培(pei)(pei)養(yang)機制,近(jin)日,山(shan)西省工程機械有限公司(si)在(zai)三(san)樓大會議室召開了2019年大學生(sheng)(sheng)見(jian)習培(pei)(pei)養(yang)階段總結座(zuo)談會。總(zong)經(jing)理薛玉紅、副總(zong)經(jing)理謝繼永、總(zong)工程(cheng)師李碧玉出席(xi)會議。會(hui)議由人(ren)力資源部部長李天文主(zhu)持。
本次座談會采(cai)用“見習生發(fa)言+崗前培養負(fu)責(ze)人總(zong)結(jie)”的(de)方式,21名大(da)學生圍(wei)繞入職以來(lai)在(zai)工(gong)作(zuo)、學習、生活等方面成長(chang)與變化,結(jie)合(he)自身見習情況,積極(ji)匯(hui)報、踴躍發(fa)言,質樸的(de)語言和真摯的(de)體會引(yin)起(qi)在(zai)場公司老員工(gong)的(de)共鳴。
座談會上,4位對口崗位培養負責人從大學生見習期內工作表現、專業知識掌握程度、綜合素質提升情況等作階段性總結和點評。人力資源部部長(chang)李天文就人才培(pei)養方案作階段性總結,針對下一步提升見(jian)習管理質量、增強(qiang)大學生歸宿感(gan)等明確努(nu)力的方向。與會人員圍繞職業規劃、能(neng)力(li)提升等多個方(fang)面進行(xing)交流(liu)與互動(dong),現場氣(qi)氛熱烈活躍。
總工程師李碧玉強調,一要深化理論學習,持續提升能力,進而激活企業活力;二要有理(li)想,適應工(gong)作環境,以主人翁的意識,樹(shu)立正確的工(gong)作價值觀和(he)價值理(li)念;三要增強(qiang)職業榮譽感,勇于承擔責任。
副總經理謝繼永強調,一是要珍惜公司的發展機遇和企業平臺;二是在工作中要善(shan)于(yu)發現問(wen)題,提(ti)出問(wen)題,從小(xiao)事做起(qi);三是要善于觀察,勤于思(si)考,多(duo)交(jiao)流,做到(dao)不恥(chi)下問;四是(shi)要(yao)增強專業(ye)性(xing),切實(shi)提升專業(ye)技能和水平;五(wu)要定(ding)好(hao)目(mu)標,做好(hao)職業(ye)規劃;六(liu)是(shi)要講奉(feng)獻,樹(shu)立正確的工(gong)作態度;七要有團(tuan)隊意(yi)識(shi)和團(tuan)隊精神(shen)。
總經理薛玉紅圍繞個人、集體和企業間的關系,給大家上了一節生動的管理課程,讓大家受益匪淺。他強調,一要著(zhu)眼全局,全身心融入企業生產經(jing)營,積極投身公(gong)司轉(zhuan)型發(fa)展全過程;二要學會從職業(ye)化(hua)的角度(du)考慮問題,比別人多做一些思考,切實提升管(guan)理能(neng)力,實現個人能(neng)力提升和企業(ye)轉型升級(ji)的同頻(pin)共振;三要樹(shu)立正確的目標價(jia)值,任何事務都要找好(hao)出發(fa)點和落腳點,堅守初心使(shi)命(ming),要勤于(yu)思考,積極貢獻智(zhi)慧。
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