隔(ge)著千(qian)里(li)的距離，以屏與屏來相(xiang)見。為在疫情防控特殊期間給公(gong)司和應聘者搭建(jian)安全(quan)溝(gou)通橋梁，提高吸引人(ren)才的便(bian)捷性和精(jing)準度，公(gong)司創新人(ren)才招聘形式，4月10日(ri)，公(gong)司在三(san)樓大會(hui)議室(shi)主會(hui)場舉行(xing)云視頻面試。

　　此次云視頻面試采用了Welink、騰(teng)訊(xun)會議等形式(shi)，豐富了公司(si)疫(yi)情防控期間(jian)的(de)人(ren)才招聘方式(shi)，取得(de)較(jiao)好效果(guo)。公司(si)董事(shi)長張澤峰，總(zong)經(jing)理薛玉(yu)紅，副(fu)總(zong)經(jing)理謝(xie)繼永，總(zong)工程師(shi)李(li)碧玉(yu)參加云視頻面試。30余(yu)名大學生云端(duan)連線參加招聘活(huo)動。活(huo)動由人(ren)力資源部(bu)部(bu)長李(li)天文主持(chi)。

　　張(zhang)澤峰向應聘人員簡(jian)要(yao)介(jie)紹了公司(si)的(de)發展歷程(cheng)、發展規劃(hua)、企(qi)業文化、生產經(jing)營(ying)情況及(ji)公司(si)的(de)新(xin)區建設情況。李天(tian)文介(jie)紹了招聘崗(gang)位(wei)要(yao)求（生產技(ji)術崗(gang)、技(ji)術營(ying)銷(xiao)崗(gang)）及(ji)面試流(liu)程(cheng)。

　　應聘(pin)人員依次進行面試。公司領(ling)導現場提問，對應聘(pin)者的(de)專業(ye)知識儲備、自我分析及就(jiu)業(ye)方向等情況進行全面了解。應聘(pin)者回答(da)條理清(qing)晰，落落大方，充(chong)分展現出當代大學(xue)生的(de)素質能力(li)水(shui)平。

　　隨(sui)后(hou)，公司領導與學(xue)生們進行互動交(jiao)流，在線解答了學(xue)生們的(de)問題，幫(bang)助(zhu)求職人員(yuan)更加深入地了解公司各方面情況。

　　2020年是(shi)企業(ye)加速度轉型、高(gao)質量發(fa)展(zhan)(zhan)的關(guan)鍵之年，為(wei)推(tui)進(jin)企業(ye)智能制造發(fa)展(zhan)(zhan)，儲備新區建(jian)設(she)所需要的人才，公司(si)(si)圍繞(rao)“蓄能、擴規、提(ti)質、增效”主(zhu)線(xian)，安排(pai)人力(li)資(zi)源(yuan)部提(ti)前啟動(dong)2020年人才招聘(pin)(pin)工作(zuo)，在智聯招聘(pin)(pin)、云校招、就業(ye)寶、各(ge)高(gao)校就業(ye)信息(xi)平臺和公司(si)(si)公眾號發(fa)布(bu)招聘(pin)(pin)公告(gao)，并于2月開始人才選聘(pin)(pin)工作(zuo)，進(jin)一步加大人才招聘(pin)(pin)力(li)度，創新方法，暢通渠(qu)道，為(wei)應聘(pin)(pin)者搭建(jian)云展(zhan)(zhan)示舞臺，為(wei)公司(si)(si)注(zhu)入更多活力(li)。

　　伯(bo)樂待以千里馬，梧桐望(wang)以鳳(feng)來(lai)棲。本次云面試為(wei)后續招聘(pin)工作積累了經驗，公司將繼續開展招聘(pin)工作，為(wei)晉塔高(gao)質量發(fa)展提供人才保(bao)障。